太原股票开户去哪里员工向老板讨要欠款，称其“没钱付工资，有钱三亚吃海鲜” 劳动仲裁支持支付4.8万

上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会日前作出一份裁决太原股票开户去哪里，裁决被申请人上海宏高音视科技有限公司（下称上海宏高公司）支付申请人胡某某工资差额、差旅费报销款、未签订劳动合同二倍工资差额总计约4.8万元。

申请人胡某某称，为讨要这笔资金，他与上海宏高公司实际控制人姚某高进行了长达一年的沟通，但对方始终以自身困难、“（借款）平台爆了”等理由不断拖延，为此他不得不申请仲裁，“他拖欠我薪资和报销款，但在抖音平台直播时，证实他带着老婆孩子在三亚吃海鲜”。

4月9日，姚某高回复红星新闻记者，对本起劳动人事争议，他已全权委托律师处理，“我本人不做任何解释”。记者从嘉定区人民法院获悉，姚某高因不服该裁决，已在该院起诉，法院委派的调解员正在进行诉前调解。

从入职新员工到合作人：

约定月薪1.2万元，不久“公司经营不下去了”

申请人胡某某陈述，其于2024年6月30日经同行刘某军介绍，认识了被申请人上海宏高公司实际控制人姚某高，两人次日添加微信，姚某高邀请胡某某入职。同年7月2日，胡某某正式确认入职上海宏高公司。7月3日，胡某某与姚某高一起到长沙出差，7月4日姚某高在微信中称，“尽快给胡某某劳动合同”。

在这家公司，胡某某从事销售工作，工作地在广州，负责华南及华西地区，平时接受公司安排出差，向姚某高汇报工作并跟进项目。这期间，上海宏高公司的员工滕某春为他印制了工作名片，他还应滕某春要求，通过微信发送了2024年的体检报告。任职期间，胡某某在公司的十几个工作群中与同事沟通工作。

▲资料图

聊天记录显示，胡某某与其余3名同事同一批入职上海宏高公司，共同加入了“宏高销售群”工作群，4人分别负责东北地区、华北地区、华东地区、华南和华西地区。滕某春要求胡某某等4人按照公司要求跟进工作。胡某某的工资为每月12000元，差旅费实报实销。2024年7月至9月期间，胡某某收到了约定工资，2024年10月他收到工资9852元，剩余2148元未支付。以上工资均系现金支付。

2024年11月20日，姚某高打电话给胡某某，告知公司“经营不下去了”，要求与胡某某解除劳动关系，改为合作关系，胡某某表示同意。

2025年11月3日，胡某某向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人上海宏高公司支付其入职期间的工资差额、差旅费报销款、未签订劳动合同二倍工资差额。

上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会审理期间，申请人胡某某为证明其主张，当庭演示并提交了多份微信聊天记录截图、与姚某高的通话录音等证据。

在与姚某高通话中，2024年10月27日二人互通项目进展情况；2024年11月20日姚某高提出“后面换一种合作方式”，“项目还算你的项目，就是后面的差旅费我不管了，工资我也不管了，反正如果拿下来（系指项目），我就给你提成多一点，5个点往上”。

胡某某提出，其之前的差旅费还一直没报，姚某高表示“那个都算，整理一下寄给我，我给你报掉”，“工资给你算到（11月）月底”，胡某某予以同意。其他通话内容显示，胡某某持续向姚某高催要工资及报销款，姚某高以账上没钱，（2024年）11月份胡某某没做什么工作，借款“平台爆了”等各种理由拖延。

劳动仲裁：

被申请人支付工资差额、差旅费等4.8万元

在2025年3月5日的一次电话沟通中，胡某某质问姚某高称，“你没钱给我发工资，但你在抖音平台直播，带着老婆孩子跑到三亚吃海鲜。”对此姚某高解释称，“最近没钱，过两天给你”“我去个三亚不需要多少钱”。

天眼查信息显示，上海宏高公司成立于2010年，小微企业，姚某高持股70%，法定代表人罗某霞持股30%。

被申请人上海宏高公司辩称，申请人与被申请人不存在劳动关系，双方系企业之间的合作关系，故对其所有仲裁请求均不同意。

上海宏高公司陈述：2024年7月9日姚某高打电话给滕某春，告知有4名销售，其中申请人与公司系合作关系，另外3人系劳动关系；无论建立何种关系，被申请人均需要对方出示证件，故被申请人要求申请人提供身份信息及体检报告，但身份信息只能证明申请人的身份，不能证明双方存在劳动关系。因申请人需参加展会，故被申请人为申请人印制公司名片，以便申请人在展会中使用；对工作群聊天记录的真实性无异议，但其中所涉合作项目没有谈成。

上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会认为，本案中，申请人提交的证据相互关联、印证，能反映申请人在被申请人处的工作时间、工作内容、受被申请人实控人姚某高的管理、差旅费报销及工资标准、支付等情况，故对证据予以采纳。被申请人认可证据真实性，其简单否认与申请人之间存在劳动关系，但对其与申请人之间系合作关系的主张未能提交充分证据予以证明，故委员会对被申请人的主张不予采信。

▲裁决书尾页

今年1月30日，上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁决被申请人上海宏高公司支付申请人胡某某工资差额（2024年10月1日至2024年11月30日）、差旅费报销款（2024年7月至2024年11月20日）、未签订劳动合同二倍工资差额（2024年11月3日至2024年11月20日）总计约4.8万元。

4月9日，胡某某接到上海市嘉定区人民法院委派的调解员电话，对方称上海宏高公司不服裁决，已在法院提起诉讼。上海宏高公司表示愿意诉前调解，并提出总计赔付3万元（分4个月支付）的调解方案，对此胡某某表示拒绝。调解员表示，将再次做双方工作。

胡某某解释，2025年5月他带父亲去上海讨要工资和出差费用，姚某高答应2025年6月支付但没有兑现承诺。2025年劳动仲裁开庭前后，仲裁委也组织了调解，也都被姚某高拒绝。

4月9日，姚某高回复红星新闻记者，对本起劳动人事争议，他已全权委托律师处理，“我本人不做任何解释”。

红星新闻记者刘木木

编辑张寻

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